Als Abteilungsleitung für Product Competence verantworten Sie die strategische und operative Führung eines interdisziplinären Labor-Teams zur Anwendung und Weiterentwicklung analytischer Messtechnik. Sie steuern die Validierung neuer Geräte, liefern Innovationsimpulse für Produktentwicklungen und koordinieren Software-User-Feedback. Zudem entwickeln Sie das Applikationsportfolio weiter, leiten wissenschaftliche Forschungsprojekte und optimieren die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, R&D und Vertrieb. Ihr Bereich umfasst auch Auftragsmessungen, die Betreuung von Kundenbesuchen im Labor und die technische Unterstützung für Vertrieb und Service.

Das umfasst der Job

Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Product Competence Teams
Teammanagement: Teamkoordination und Belastungssteuerung unter Einsatz der Tools Jira und Confluence
Support: Koordination und Beratung bei applikativen Support- und Kundenanfragen zu Messungen
Innovation: Weiterentwicklung des Applikationsportfolios in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Principal Scientists
Dokumentation: Erstellung und Pflege von Vertriebs- und Kundendokumentationen
Produktentwicklung: Unterstützung der Markteinführung neuer Produkte (Validierung, User Feedback etc.) sowie aktive Beteiligung am Innovationsprozess
Wissensaustausch: Technischer Know-how-Austausch mit internationalen Vertriebsniederlassungen
Schulungen: Durchführung von Schulungen, Seminaren und Gerätetrainings für Kunden und interne Teams
Laborprozesse: Koordination der Labor-Operations (Kundenmessungen, Validierungen, Software-Tests, Publikationen etc.)
Entwicklung: Teilnahme an Entwicklungsprojekten als Vertreter der Applikationsperspektive

Das wünschen wir uns

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie, Werkstofftechnologie, Materialwissenschaft, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Labor-Management und Verwaltungsaufgaben
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung analytischer Messtechniken zur Materialcharakterisierung
Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Kommunikation: Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Prozessmanagement-Tools: Erfahrung in der Nutzung digitaler Tools wie Jira und Confluence zur Prozesssteuerung
Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität: Reisebereitschaft (ca. 10 %)

Das bieten wir

Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für ein persönliches und berufliches Wachstum in einem international agierendem Unternehmen
Spannende und nachhaltige Geschäftsfelder wie alternative Proteinquellen und Fleischersatz, Biopolymere und Batterietechnik
Dynamische und offene Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung
Umfangreiche Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen
Attraktives Vergütungspaket, Einschichtbetrieb, 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
Home-Office-Möglichkeiten nach Absprache
Firmeneigene Parkplätze, E-Bike-Leasing und gute Verkehrsanbindung
Corporate Benefits, kostenfreie Getränke, Firmenevents, Betriebssportgemeinschaften

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Lena Zmugg
HR Business Partnering

Anton Paar TorqueTec GmbH
Kulturstr. 49-51
D-47055 Duisburg

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